加强民主党派领导班子建设是民主党派加强自身建设的内在要求，是履行参政党职能的迫切需要。为避免建设活动流于形式，保证领导班子建设取得实效，在领导班子建设中我们要做到“五抓五强”。

      一、抓学习，强教育

      思想建设是领导班子建设的重点任务，我们要通过不断地学习来加强领导班子的思想建设。建立健全领导班子理论学习的各项制度，明确学习目标和学习内容；成立中心学习组，制定学习计划，固定理论学习时间；不断丰富学习形式，改封闭型学习为开放型学习，把理论学习与社会实践、参观考察、调研研究相结合，组织开展一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、培训考察等活动，开展多层次全方位的学习；坚持理论联系实际、学以致用，把理论学习与工作实际紧密融合，带着问题去学习，带着思考去学习，在工作中学习，在学习中提高。

      二、抓团结，强协作

      建设团结民主和谐的领导班子是领导班子建设的重点目标。我们要不断地建立健全民主集中制，将民主集中制贯穿到领导班子建设的各个方面，始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则；要充分发扬民主，重大事项和重要决策均由领导班子集体讨论决定，不断增强决策的科学性、创造性和可行性，形成科学民主的决策机制；不断完善集体领导和分工负责制，领导班子成员各司其职，做到分工不分家，坚持一切从大局出发，从工作出发，使领导班子成为一个团结和谐的领导集体。

      三、抓制度，强机制

      在领导班子建设活动中，要不断地加强和完善领导班子的制度建设，建立健全学习制度、谈心制度、班子成员联系基层支部制度、领导班子年终述职和民主评议制度。以制度规范领导作风，保持优良传统，保证领导工作的正确、稳定、有效，以制度机制来调节会内关系，指导会内工作，保证领导班子建设的经常性和卓有成效，促进我会各项事业的顺序发展。

      四、抓创新，强能力

      面对新形势、新要求，民主党派领导班子要不断创新工作，增强能力，建设适应新时代要求的民主党派领导集体。创新工作理念，开拓视野，深入调查研究，积极建言献策，不断提高领导班子的参政议政能力；创新工作方式，定期组织座谈，听取班子其他成员和党派成员的意见，发扬民主，班子成员相互信任，形成合力，不断提高领导班子的合作共事能力；创新工作效率，学习运用网络等新兴技术，上传下达，联系基层，管理成员，不断提高工作效率和组织领导能力。

      五、抓监督，强管理

      监督管理是领导班子建设的重要保障。要建立建全内部监督条例，从制度上加以制约保障；善于听取党派成员对班子的意见建议，自觉接受监督；定期开展班子成员履职满意度调查活动，了解相关单位和成员对班子成员的工作认可度；召开民主生活会，开展批评与自我批评。通过这些方法不断加强领导班子的作风建设，树立领导班子求真务实、团结民主、廉洁自律的工作作风。

 

      在做好“五抓五强”的同时，我们还应注重“二个结合”。

一是注重领导班子建设与自身建设其它方面的结合。把领导班子建设贯穿到思想建设、组织建设、制度建设、人才队伍建设等自身建设的各个方面，使其相互促进，相辅相成。二是注重领导班子建设与参政议政、社会服务工作的结合。以领导班子建设带动参政议政和社会服务工作的进步，通过参政议政和社会服务工作来推动领导班子建设不断提高领导班子建言献策、服务社会的能力。（王伟）